Realizar la identificación de peligros y evaluación y valoración de los riesgos con Billete de los trabajadores de todos los niveles de la empresa y actualizarla como mínimo una (1) vez al año y cada tiempo que ocurra un casualidad de trabajo mortal o un evento catastrófico en la empresa o cuando se presenten cambios en los procesos, en las instalaciones, o maquinaria o equipos.
Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de seguridad y salud en el trabajo cuando se requiera y entregarlos a los trabajadores.
Definir indicadores que permitan evaluar el Sistema de Gestión de SST de acuerdo con las condiciones de la empresa, teniendo en cuenta los indicadores mínimos señalados en el Capítulo IV de la presente Resolución.
Parágrafo. Antaño de introducir los cambios internos de que alcahuetería el presente artículo, el empleador debe informar y capacitar a los trabajadores relacionados con estas modificaciones.
Igualmente, debe ser revisada y actualizada cuando sea necesario difundirse y ponerse a disposición de todos los trabajadores, en los apartes que les compete.
3. La identificación de las amenazas y evaluación de la vulnerabilidad de la empresa; la cual debe ser anual;
Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales con la Décimo del COPASST, determinando las causas básicas e inmediatas programa de mediciones ambientales sst y la posibilidad de que se presenten nuevos casos.
Equivalenteágrafo 1°. Los resultados de actuaciones administrativas desarrolladas por el Servicio del Trabajo y las recomendaciones por parte de las Administradoras de Riesgos Laborales, deben ser considerados como insumo para plantear acciones correctivas, preventivas o de mejora en materia de seguridad y salud en el trabajo, respetando los requisitos de confidencialidad que apliquen de acuerdo con la ley vigente.
Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas, preventivas mediciones ambientales en seguridad y salud en el trabajo y/o de mejoramiento que se implementaron según lo detectado en la revisión por la Incorporación Dirección del Doctrina de Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Solicitar el programa respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.
34. Peligro: Combinación de mediciones ambientales sst normatividad la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por estos.
Artículo 35. Vigilancia delegada. Las Administradoras de Riesgos Laborales de conformidad con lo establecido en el artículo 56 del programa de mediciones ambientales sst Decreto 1295 de 1994, por delegación del Estado, ejercen la vigilancia y control del cumplimiento en la prevención de los riesgos laborales de las empresas afiliadas y mediciones ambientales sst asesorarlas en el diseño del Doctrina de Gestión de SST.
Aguantar registro estadístico de los accidentes de trabajo que ocurren así como de las enfermedades laborales que se presentan; se analiza este registro y las conclusiones derivadas del estudio son usadas para el mejoramiento del Doctrina de Administración de SST.
Para ello debe realizar la identificación de peligros y la evaluación de riesgos que puedan derivarse de estos cambios y debe adoptar las medidas de prevención y control antes de su implementación, con el apoyo del Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo. De la misma forma, debe renovar el plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo.